A diferença face a concorrência
Como preparar-se para conseguir um bom emprego
Olá pessoal,
Mais uma
pequena abordagem para a minha pequena reflexão comportamental
(brevemente), relativamente ao modo como nos temos preparado para o mercado de trabalho, e como encaramos as oportunidades de emprego. Acredito que tem faltado um pouco de humildade na forma como "concorremos" às tão difíceis vagas de trabalho.
A diferença face a concorrência
Como preparar-se para conseguir um bom emprego
Porquê muita das vezes concorremos a inúmeras
vagas de trabalho, em diversas empresas e de nada nos serve porque acabamos
sempre afastados e às vezes nem sequer uma resposta nos é dada?
Sabias porquê?
Pensa consigo e dê uma resposta
pessoal.
O que eu acho é que às vezes nem nós
sabemos o que queremos, e se sabemos não conseguimos exprimir de maneiras a
deixar patente que queremos algo e merecemos isto.
Porquê que eu digo isso?
Veja o seguinte:
Estás desempregado, se formando ou
formado em um sector de actividade e procuras por um novo ou o primeiro emprego.
O erro começa quando dizes que “onde der” para mim está bem. Aí demonstra que
não há uma convicção pessoal e aos olhos de uma entidade empregadora passamos a
imagem de alguém que “supostamente entende de tudo”, o que não existe!! Concorremos
a tudo o que nos aparece e às vezes, duas, três ou mesmo quatro vagas
diferentes, em sectores diferentes mas para uma mesma instituição. Não creio
que este seja o caminho certo.
O que eu aconselho, é focar em alguma
coisa, definir quem você pretende ser e os possíveis caminhos que te levarão
aonde pretendes chegar.
Feito isso, basta seguir as seguintes
instruções:
- Capacite-se e nunca pare de se
formar;
- Aprimore os seus conhecimentos na
sua área de estudos;
- Elabore uma lista de áreas de
interesse afins a tua formação;
- Formalize um curriculum organizado e
sem falcatruas;
- Crie uma conta de e-mail, específica
para questões de trabalho;
- Subscreva-se em serviços online para
emprego e esteja atento as notícias;
- Treine a sua apresentação pessoal e
estude sobre entrevistas de trabalho bem como possíveis testes;
- Procure situações em que possas
adquirir conhecimento prático, remunerado (free-lance) ou não;
- Distancie-se dos paradigmas como
aqueles que dizem que os bons empregos nas grandes empresas são para os
familiares;
- Sempre que te candidatares para algo,
infome-se bem a respeito e seja específico
na apresentação;
- Tenha a humildade de começar de
baixo e aspire os cargos cimeiros.
E acima de tudo, lembre-se que as
oportunidades são para aproveitar e valorizar, pois tal como tu, há um mar de
desempregados esperando pela oportunidade e muita das vezes melhores do que tu
em vários aspectos. Mas uma boa preparação e posterior apresentação, podem te
levar a ser “O destacado face a concorrência”.
Outras dicas podem ir acompanhando com
o tempo aqui na nossa plataforma
Confira a seguir algumas
dicas preciosas (fonte externa):
1. Dados pessoais colocados no início facilitam a
identificação do candidato. É desnecessário colocar número de documentos ou referências pessoais, excepto quando solicitado pela empresa.
2. Crie um e-mail profissional. Evite e-mails do tipo
umagatinha@provedor.com.br
3. Objectivo - Indique somente uma área de interesse.
Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo com objectivos
distintos.
4. Qualificações - Lembre-se de que é um resumo. Destaque no máximo quatro principais qualificações adquiridas em experiências de trabalho formais e
informais. Suas inúmeras habilidades poderão ser demonstradas ao longo do processo selectivo.
5. Formação Académica - Ordene de sua actual ou última graduação para a primeira, obedecendo a sequência: Curso, Instituição de Ensino, Ano de conclusão ou ano de início e término. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado
á formação actual ou área de interesse. O mesmo vale quando já tiver cursado
mais de uma graduação.
6. Experiências Profissionais - Mencione o
nome da empresa e o período em que actuou lá. Colocar informações sobre a empresa mostra que você
se preocupou em contextualizar quem analisa o currículo. É de muito bom tom
usar!
7. Actividades realizadas - Descreva sua experiência de forma objectiva, sempre respondendo á sigla CAR (Contexto, Acção e Resultado).
8. Idiomas - Ao citar idiomas, detalhe seu nível de proficiência.
Experiências de intercâmbio também são muito valorizadas. Lembre-se disso!
9. Formação Complementar - Inclua os
treinamentos e cursos que fizer, desde que tenham afinidade com a futura área de actuação.
10. Actividades Complementares - Aproveite esse espaço para
valorizar actividades exercidas por você no meio académico e social.
Por: JC Daltton
Brevemente mais um livro intitulado "A Reflexão comportamental"
